Здравствуйте!

Я работаю на почте. С 20 мая 2011 года прекращает существование участок сортировки, на котором я проработала почти 27 лет. При этом теряется мой очередной отпуск, который должен был быть с середины июля.

Думала перейти по переводке в другой цех при Почтамте, чтобы сохранить свой отпуск. Но тот цех тоже будут закрывать! Всё это происходит в связи с запуском в Санкт- Петербурге Автоматизированного сортировочного центра «Почта России».

Имеет ли смысл мне переходить в другой цех при Почтамте?

Посоветуйте, пожалуйста, как правильнее поступить?
1. Доработать полностью до 19 мая, затем встать на Биржу, получать 3 месяца пособие по среднему. Если я поступаю на Биржу после сокращения, т. е. с 20 мая, сохранится ли мой непрерывный трудовой стаж? Можно ли в момент нахождения на Бирже использовать частями отпуск, т. е. уехать на отдых?

2. Не дожидаясь сокращения, устроиться на другую работу. Но при этом полностью теряю отпуск. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я сразу перехожу на другую работу?

Хочу узнать Ваше мнение по данной ситуации. Заранее всем спасибо!