Здоровье или карьера?

Кто нибудь знает как можно специально накосячить, чтобы уволили? Дело в том, что я работаю во вредных условиях (нефте- и газопереработка). Сам уволится не могу т. к. должен оправдывать свое образование. Но мне нужно любой ценой побыстрее свалить, потому что вредность уже сильно сказывается на здоровье. Какие есть стопудовые способы чтобы тебя уволили? (желательно чтобы не нести уголовную и мат. ответственность)




Комментарии:

7 комментариев на «Здоровье или карьера?»

  • Эскулап
    10 Июл 2012, 16:14

    Пошли нахуй начальника

    Рейтинг: 0
  • 10 Июл 2012, 19:37

    Можно быть уволенным за прогулы, за нахождение на рабочем месте в не трезвом виде, за 4 больничных листа подряд ( промежуток 10-14 дней). А вообще почитай КЗОТ — там оговариваются все варианты увольнения для государственных и частных предприятий, был заключен трудовой договор или что-то иное. Но больничные — самый безопасный вариант. Никто не любит когда сотрудник много болеет. Далее можно уволиться по состоянию здоровья.

    Рейтинг: 0
  • King-Dragon
    10 Июл 2012, 19:50

    Забухай на работе, сломай какую-нибудь фигню и насри начальнику на стол.

    Рейтинг: 0
  • 10 Июл 2012, 21:23

    @King-Dragon: за порчу имущества предусмотрена материальная, а при значительном ущербе, и уголовная ответственность.

    Рейтинг: 0
  • asasin
    10 Июл 2012, 23:19

    @Эскулап: согласен))

    Рейтинг: 0
  • asasin
    10 Июл 2012, 23:21

    наложи гибс на ногу и на руку, подделай рентген снимки,хотя это может и не потребоваться,если тебе доверяют,
    скажи попал в аварию и теперь по состоянию здоровья не можешь работать и вынужден уволиться на неопределенный срок

    Рейтинг: 0
  • 10 Июл 2012, 23:57

    @asasin: такой номер не пройдет. нужен больничный лист. если послать начальника — дело закончится административным взысканием т.е. выговором. говорю как начальник, руководитель, администратор.

    Рейтинг: 0

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, а также заполняя и отправляя любую форму на сайте, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять